Los trabajadores de Lyreco y la empresa llegan a un acuerdo que trae la paz social. | Azuqueca Televisión. Eres tú

Terminó la huelga  indefinida iniciada el pasado 16 de diciembre de la empresa Lyreco al alcanzar la dirección y el comité de empresa un acuerdo que pone fin a la externalización del Área de Mantenimiento y la subrogación de los contratos de las cinco ...

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Los trabajadores de Lyreco y la empresa llegan a un acuerdo que trae la paz social.

Publicado por: Azuqueca Tv
Fecha: 10/01/2020
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Terminó la huelga  indefinida iniciada el pasado 16 de diciembre de la empresa Lyreco al alcanzar la dirección y el comité de empresa un acuerdo que pone fin a la externalización del Área de Mantenimiento y la subrogación de los contratos de las cinco personas que se ocupaban de estas tareas.

Tras una negociación de más de 24 horas continuadas  ambas partes han rubricado el acuerdo, que previamente fue refrendado por la asamblea de trabajadores y que compromete a ambas partes a recuperar la paz social.

La dirección se compromete además a no externalizar ninguna otra área o departamento de la empresa en los próximos tres años; y a ofrecer a los cinco trabajadores que habían sido subrogados la opción de reincorporarse a la plantilla de Lyreco; seguir con la contrata Eulén o rescindir sus contratos con una indemnización por despido improcedente.

La empresa ha accedido a prorratear el dinero que les tiene que descontar por la huelga, porque de lo contrario este mes la mayoría no iban a ingresar dinero en casa, e incluso podrá ser descontado si hubiera necesidad de realizar horas extras.

Además, en el supuesto de que Lyreco quiera afrontar cualquier cambio de política de personal o de reajuste laboral de carácter colectivo, la empresa renuncia a utilizar medidas traumáticas. En este supuesto, Lyreco se compromete a abrir, antes de acudir a los procedimientos legales, un diálogo con la representación legal de los trabajadores “para buscar fórmulas que permitan minimizar el impacto de cualquier proceso de reestructuración apostando por la flexibilidad interna (prejubilaciones, recolocaciones, etc.) y primando siempre la voluntariedad.”

Juan Ruiz, miembro del comité de empresa por CCOO  ha valorado acuerdo firmado hoy y pide por un restablecimiento de la paz social durante mucho tiempo, mediante el diálogo de la dirección y los representantes de la plantilla para el cogobierno de las relaciones laborales.

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