110 personas desempleadas se incorporarán a la primera fase del Plan de Empleo 2021 de Azuqueca | Azuqueca Televisión. Eres tú

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha puesto en marcha el proceso para seleccionar a las 110 personas desempleadas que se incorporarán a la primera fase del Plan de Empleo 2021 en la ciudad. Entre el 16 y el 31 de agosto, se podrán presentar las so...

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110 personas desempleadas se incorporarán a la primera fase del Plan de Empleo 2021 de Azuqueca

Publicado por: Azuqueca Tv
Fecha: 05/08/2021
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El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha puesto en marcha el proceso para seleccionar a las 110 personas desempleadas que se incorporarán a la primera fase del Plan de Empleo 2021 en la ciudad. Entre el 16 y el 31 de agosto, se podrán presentar las solicitudes para esta convocatoria, impulsada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y que cuenta también con aportación económica de la Diputación Provincial de Guadalajara. En una segunda fase, prevista para febrero de 2022, el Ayuntamiento de Azuqueca contratará a otras 73 personas desempleadas, hasta sumar las 183 incorporaciones previstas en distintos servicios municipales.

Las personas interesadas podrán presentar las solicitudes para participar en el plan y la documentación necesaria a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (AQUÍ) o, si se carece de certificado electrónico o DNI electrónico, presencialmente en el Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC) del Ayuntamiento.

 

La jornada laboral de las personas contratadas a través de este Plan de Empleo será de 35 horas semanales. Habra categorías de Peón de servicios múltiples,  Auxiliar Informático , Administrativos además de la plaza de Técnico para la gestión, coordinación y orientación  y la de Técnico  con titulación de Titulado universitario en Periodismo, Comunicación y/o Publicidad y Relaciones Públicas

Se han diseñado 23 proyectos para distintas áreas de actividad municipales, con el doble objetivo de dar una oportunidad de empleo a estas 183 personas desempleadas y de mejorar los servicios que recibe la ciudadanía, ya que todos los programas van a redundar en mejoras en la ciudad o en la gestión de los servicios municipales, al incrementar el número de trabajadores y trabajadoras con estas incorporaciones.

En esta edición del Plan de Empleo de Castilla-La Mancha, el 55 por ciento de las plazas se reservan a mujeres; el 25 por ciento a personas en riesgo de exclusión social; y el 7 por ciento, a personas con discapacidad. Los participantes recibirán ayuda en orientación y la realización de itinerarios personalizados, de cara a su inserción laboral, una vez que finalice el plan.

BASES DE LA CONVOCATORIA

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