Aprobado sin votos en contra en el pleno extraordinario de Cabanillas un nuevo «Plan Especial de Recursos Humanos» para el consistorio. Está destinado a la «reordenación de trabajo estructural» del Ayuntamiento, y a la implementación de una tasa de reposición excepcional.
El objetivo básico de este nuevo plan es incrementar de modo inminente la plantilla municipal, acogiéndose el consistorio a una tasa excepcional de reposición que está prevista en la Ley, y que va a permitir la incorporación de siete trabajadores o trabajadoras públicos
Inicialmente se harán contrataciones interinas antes del 31 de diciembre, pero con posterioridad los puestos se sacarán a concurso público.
En concreto, este Plan Especial de Recursos Humanos busca la incorporación de siete puestos nuevos: Tres «técnicos de administración general» (TAG), perfiles de carácter jurídico, de los que uno irá al servicio de Contratación, otro a Intervención, y otro a los Servicios Generales; un administrativo/a, para reforzar el Departamento de Recursos Humanos; un trabajador o trabajadora social, para los Servicios Sociales Municipales; y al Departamento Técnico y de Urbanismo se le dotará de un nuevo ingeniero/a técnico industrial, y de un arquitecto técnico/aparejador.